員工培訓計劃

公司定期向新老員工提供相關業務的基本背景情況,使員工了解所從事的工作的基本內容與方法,使他們明確自己工作的職責、程序、標準,并向他們初步灌輸企業及其部門所期望的態度、規范、價值觀和行為模式等等,從而幫助他們順利地適應公司環境和新的工作崗位,使他們盡快進入角色。

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